江西理工大学稀土学院2026年优秀博士教师招聘

江西理工大学稀土学院2026年优秀博士教师招聘

学校简介

江西理工大学于1958年由冶金工业部和江西省人民委员会在江西赣州原中南钨矿局的旧址上创建而成。学校因钨而生、因铜而兴、因锂而为、因稀土而特、因关键矿产而强，是我国有色金属材料和稀土材料的重要科教人才基地，被誉为“有色人才摇篮”“稀土科教黄埔”，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校，是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位。

学校在赣州、南昌两地办学。全日制在校生规模3.2万余人。毕业生以“为人诚实、基础扎实、工作踏实”的品格广受社会好评，就业质量位居全省前列，曾获评全国毕业生就业与创新创业“五十强”典型高校。学科实力雄厚，特色突出。拥有2个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、4个江西省研究生工作站、1个江西省卓越工程师学院、3个一级学科博士点，2个专业学位博士点，22个一级学科硕士点，19个专业硕士学位点，6个交叉二级学科点，1个自主设置目录外二级学科。冶金工程（稀土）学科成为教育部与江西省签署战略合作协议明确重点支持的学科；矿业工程、冶金工程、材料科学与工程为江西省“十四五”一流学科；材料科学、工程学、化学、环境与生态学、地球科学5个学科进入ESI全球排名前1%。

学校秉承“志存高远、责任为先”的校训精神，坚持特色强校，紧密围绕有色金属、稀土等国家战略关键领域，深入实施“人才、质量、开放”战略，致力于建设综合实力全国一流、特色领域国际领先的高水平大学，我们诚挚邀请优秀人才加盟江西理工大学，在这片充满机遇的沃土上施展才华、成就事业，携手共创美好未来！

一、招聘基本要求

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

二、招聘类别及条件

第五类

1.重点领域人才引进特区计划

取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，博士专业和研究方向符合学校稀土及关键矿产领域等主干学科群，且在专业领域取得代表性成果的优秀人才。博士就读专业所属学科为矿业工程、冶金工程、安全科学与工程、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全，或研究方向为稀土领域，年龄38周岁以下。

2.优秀博士

取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业，年龄35周岁以下。

江西理工大学2026年全职引进人才待遇一览表（税前）

相关说明：

1.引进人才的安家费和住房补贴根据合同服务期平均按月发放，确有困难的，正式入职且档案到校后，经学校批准可申请住房补贴一次性发放；不享受住房补贴的，学校可按有关规定安排过渡性住房居住5年（水、电、气、物业费用自理）。

2.对于夫妻双方均按人才引进（含同时引进或先后引进）的，夫妻双方只享受一份住房补贴。

江西省政策

男性32周岁（女性放宽至34周岁）以下应届博士毕业生可申报获批《江西省早期青年科技人才培养项目》20万元项目经费。符合条件者可申报江西省“赣鄱英才计划”、“赣鄱俊才支持计划”等省级人才项目，入选后给予丰厚的人才项目资金资助。

赣州市政策

赣州市为引进人才提供精装修的“人才住房“（120-180㎡）共计10万套，以远低于市场价的租金或免租金供人才租住。在人才子女入学入托、医疗保健等方面为人才提供政策保障。

编制保障

学校为博士引进人才提供江西省事业单位编制。

学校福利  

1.享受高水平成果奖励、科研绩效等，上不封顶。

2.提供六险二金(五险一金，按照地方政府规定比例缴纳;补充医疗保险、职业年金)。

3.额外给予专项绩效、餐费补贴、节日慰问等。                                  

江西理工大学稀土学院2026年第五类高层次人才招聘岗位表